English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


www.11nsb.com_www.11nsb.com-【申傅138】

文章来源:SEO    发布时间:2019-10-23 13:27:39  【字号:      】

www.11nsb.com_www.11nsb.com-【申傅138】外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。

外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。

外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。

外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。外国有没有996?美国硅谷的华人工程师这样说……#标题分割#资料图片:谷歌公司。  文章摘编如下:  特斯拉联合创始人ElonMusk此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作120小时。他更在社交媒体上说,“哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周40小时就能改变世界”。  Python之父则直接指出“996”是不人道的,他甚至在Python社区寻求拯救中国程序员的方法。  那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?。  谷歌高级软件工程师金天(化名)今年31岁,来美9年,在谷歌工作3年了。  他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。  金天说:“身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。”  接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活。  另一位在谷歌工作的华人工程师隋想(化名),刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大,“由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。”  在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如Facebook,一直秉持着高效的工作理念,即“Doneisbetterthanperfect”(把工作做完比追求完美要强)。  总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择“工作生活平衡”,也可以主动”996”,因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。  隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。“时间比金钱重要”,在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。  雅虎高级研发工程师田木(化名)今年30岁,到美国8年,在雅虎工作了2年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。  从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐(因为雅虎不提供晚餐了)。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。  今年34岁的许常(化名)到美国工作5年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的ElectronicArts游戏公司,担任高级软件工程师一职。  来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。“晚上7点多的班车,几乎就是空的。”  “作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。”他表示,他一年加班时间从不超过十天。  “因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。”他说,”不996不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。”  许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的,“要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。”对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个2-3倍,自然轻松很多。  作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的BigJoe,在谷歌近6年了,从亚特兰大Emory大学MBA毕业后,他找工作也经历了一波三折。  他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。“国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。”  “中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。”他说。  业余时间,BigJoe在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某MBA协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。  硅谷并没有“996”,但他们也有“工作狂”。在这些牛仔裤和T恤衫中,你总能看到“梦想”和“超越他人”这样的口号。  2019年获得美国求职网站Glassdoor评出的“全美最佳工作场所”之一的Zoom(一款多人手机云视频会议软件),其创始人EricYuan是一位华人。  他在回忆起自己在构建Zoom第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。

孔府宴酒资产1.33亿元卖出 商标“孔府宴”不在其中#标题分割#孔府宴酒业销售有限公司的所在地。  文/图齐鲁晚报·齐鲁壹点记者李岩松  唯一买家拍下资产  拍买人暂未透露  据淘宝网阿里拍卖平台公开信息,孔府宴公司破产管理人定于2019年6月12日至2019年6月13日在淘宝网阿里拍卖平台公开拍卖山东孔府宴有限公司所有的土地、房产、构筑物、辅助设施、机器设备等资产,其中包括“孔府宴牌”等注册商标,起拍价1.33266613亿元。  公告显示,此次拍卖的资产里包含了4宗土地、5项房产、包括“孔府宴牌”43件注册商标以及辅助设施和机器设备。被拍卖的四宗土地均位于山东省鱼台县,土地面积约合计26.11万多平方米;五项房产,建筑年代从上世纪70年代到本世纪初不等,房产面积合计约8.01万多平方米。  据了解,此次拍卖的“孔府宴牌”注册商标,属于防御性商标。根据孔府宴酒运营管理方的回应,此次拍卖主要标的系该原有老孔府宴公司主要土地和房屋资产,但最重要的核心无形资产“孔府宴”商标不在其中,对孔府宴目前的生产运营状态不产生重大影响。  13日上午,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者登录淘宝网阿里拍卖平台发现该拍卖已结束,该资产被唯一报名的买家拍下。至于买家的信息,13日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者向破产管理方律师求证,对方称,“因为涉及合同,不方便透露。”此前,有业内人士猜测,不排除孔府宴酒系的公司的可能。  此外,山东孔府宴有限公司的关联公司山东地球村纯净酒业有限公司同时在进行破产拍卖,拍卖标的物为其机器设备,起拍价约为441万元,保证金为88万元,增价幅度为10万元/次,已有2人报名竞拍。  孔府宴酒生产正常  企业称受影响不大  据天眼查数据,山东孔府宴有限公司成立于2000年6月28日,注册资本10058万元人民币,法定代表人江廷华,经营范围白酒生产、加工及销售,其营业期限为2000年6月28日至2010年6月27日,目前处于吊销状态。  虽然山东孔府宴有限公司的资产于近期才拍卖,但该公司早在四年前就被宣告破产。据公开资料,2013年3月25日,山东省鱼台县人民法院作出民事裁定书,裁定受理鱼台县农村信用合作联社对山东孔府宴有限公司的破产清算申请。  根据法院指定,山东众成清泰(济南)律师事务所为破产管理人。据该律师事务所律师柳鹏飞介绍,由于企业资不抵债,2015年,鱼台县人民法院就以山东孔府宴有限公司不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务,依法宣告山东孔府宴有限公司破产。但由于企业内部争议较大,一直到今天,才走到了拍卖这一环节。  据了解,目前,孔府宴酒由孔府宴酒业销售有限公司运营管理,而山东孔府宴有限公司则被称为老孔府宴公司。老孔府宴公司拍卖一事引起舆论关注,对此,13日,孔府宴酒业销售有限公司以《你以为的不一定是你以为的》为题发布声明。  根据声明,此次拍卖对孔府宴目前的生产运营状态不会产生重大影响。因为历史原因,孔府宴系原有企业名称众多,并且大多为吊销状态,而部分遗留问题主要集中在“山东孔府宴有限公司”,拍卖对理清历史产权关系、推动后续品牌突破性发展,都将起到积极的推动作用。部分闲置土地将优化利用,孔府宴生产经营环境将得到重大提升和改善,为重回酒业强势地位扫清障碍,创造快速发展条件。  根据声明,目前孔府宴酒生产、供应、财务及营销运行良好,特别是2016年以来,基本无新增供应应付账款、无银行新增贷款、员工薪金结算及时无拖欠、员工社会养老保险等及时缴纳无拖欠、经销商政策支持兑付无拖欠,及时缴纳税款,步入良性循环阶段。  13日下午,记者实地探访了孔府宴酒的生产场地,厂房内正在生产,市面上的孔府宴酒销售店也均未受到影响。  第二届“标王”  被秦池夺走  据公开资料,孔府宴酒品牌诞生于上世纪70年代。1975年,其前身国营山东鱼台县酒厂成立,其发端为位于县城老街的私家作坊,后经公私合营,再转为集体工厂的一个车间,然后迁至县城南两公里处。  1987年,鱼台县酒厂实行市场化经营,开始发掘孔府宴酒传统酿酒法,结合新工艺,利用当地优质大米资源,对粮食酒产品进行结构和品质提升,被山东省政府和国家轻工部评为优质产品。  1991年,山东孔府宴酒业有限公司成立。1993年,山东鱼台县酿酒厂正式更名为山东孔府宴酒厂,被定位国家大型二类企业,名列中国食品工业50强。1994年11月8日,孔府宴酒在北京参加央视首次拿出《新闻联播》至《天气预报》节目之间的时间进行的广告招标时,豪掷3000多万元人民币,夺得央视首届“标王”,“喝孔府宴酒,做天下文章”这句广告语在当时可谓家喻户晓。  受“标王”称号的影响,孔府宴酒1995年前两个月的销售收入达到了2.7亿元,实现全年销售收入10亿元,而此前一年的全年销售收入仅为3.5亿元。1995年4月,山东孔府宴集团成立,该集团包括一个核心层企业、5个紧密型企业、300多个半紧密型企业和7个松散层企业等。  有人这样评价孔府宴酒在鱼台的现实意义,如果说60年代的稻改改变了鱼台贫穷落后的面貌,让老百姓吃上饭,那么,孔府宴酒的成功,则是把鱼台这样一个农业为主的经济落后县,引入了工业振兴的快车道。  然而,1995年底,在对央视第二届“标王”的争夺中,孔府宴的“标王”被来自山东临朐县的秦池酒夺走,孔府宴酒的销售也开始下滑。1997年,受央视招标的“秦池”风波影响,孔府宴酒的经营此后滑入低谷。  孔府宴酒大事记  1975年5月1日  现今孔府宴酒业的前身,国营山东鱼台县酒厂创立  1987年  鱼台县酒厂实行市场化经营  1991年  山东孔府宴酒业有限公司成立(法人江廷华)  1993年  山东鱼台县酿酒厂正式更名为山东孔府宴酒厂(法人江廷华)  1994年  孔府宴酒夺取央视首届“标王”  1995年  山东孔府宴集团成立,孔府宴酒借标王之势,实现销售收入10亿元  1997年  受央视招标的“秦池”风波影响,山东白酒受到质疑,孔府宴企业经营此后滑入低谷  2000年  孔府宴开始重组,以原山东孔府宴酒业有限公司的资产成立了山东地球村纯净酒业有限公司、山东孔府宴有限公司(即破产拍卖的公司)等6家企业  2002年  孔府宴等6家企业被鱼台县整体转让给山东联大集团,因资金未全面到位,未能全面恢复生产,之后酒厂的生产一直处于基本停滞阶段  2011年  广东凯利和上海舜达注资,成立孔府宴酒业有限公司(至今在营),重组后的孔府宴首次推出新品  2013年3月25日  山东省鱼台县人民法院作出民事裁定书,裁定受理鱼台县农村信用合作联社对山东孔府宴有限公司的破产清算申请  2015年1月5日  鱼台县人民法院以山东孔府宴有限公司不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务为由,依法宣告山东孔府宴有限公司破产  2015年8月  孔府宴酒业销售有限公司成立,为孔府宴酒的运营管理机构孔府宴酒资产1.33亿元卖出 商标“孔府宴”不在其中#标题分割#孔府宴酒业销售有限公司的所在地。  文/图齐鲁晚报·齐鲁壹点记者李岩松  唯一买家拍下资产  拍买人暂未透露  据淘宝网阿里拍卖平台公开信息,孔府宴公司破产管理人定于2019年6月12日至2019年6月13日在淘宝网阿里拍卖平台公开拍卖山东孔府宴有限公司所有的土地、房产、构筑物、辅助设施、机器设备等资产,其中包括“孔府宴牌”等注册商标,起拍价1.33266613亿元。  公告显示,此次拍卖的资产里包含了4宗土地、5项房产、包括“孔府宴牌”43件注册商标以及辅助设施和机器设备。被拍卖的四宗土地均位于山东省鱼台县,土地面积约合计26.11万多平方米;五项房产,建筑年代从上世纪70年代到本世纪初不等,房产面积合计约8.01万多平方米。  据了解,此次拍卖的“孔府宴牌”注册商标,属于防御性商标。根据孔府宴酒运营管理方的回应,此次拍卖主要标的系该原有老孔府宴公司主要土地和房屋资产,但最重要的核心无形资产“孔府宴”商标不在其中,对孔府宴目前的生产运营状态不产生重大影响。  13日上午,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者登录淘宝网阿里拍卖平台发现该拍卖已结束,该资产被唯一报名的买家拍下。至于买家的信息,13日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者向破产管理方律师求证,对方称,“因为涉及合同,不方便透露。”此前,有业内人士猜测,不排除孔府宴酒系的公司的可能。  此外,山东孔府宴有限公司的关联公司山东地球村纯净酒业有限公司同时在进行破产拍卖,拍卖标的物为其机器设备,起拍价约为441万元,保证金为88万元,增价幅度为10万元/次,已有2人报名竞拍。  孔府宴酒生产正常  企业称受影响不大  据天眼查数据,山东孔府宴有限公司成立于2000年6月28日,注册资本10058万元人民币,法定代表人江廷华,经营范围白酒生产、加工及销售,其营业期限为2000年6月28日至2010年6月27日,目前处于吊销状态。  虽然山东孔府宴有限公司的资产于近期才拍卖,但该公司早在四年前就被宣告破产。据公开资料,2013年3月25日,山东省鱼台县人民法院作出民事裁定书,裁定受理鱼台县农村信用合作联社对山东孔府宴有限公司的破产清算申请。  根据法院指定,山东众成清泰(济南)律师事务所为破产管理人。据该律师事务所律师柳鹏飞介绍,由于企业资不抵债,2015年,鱼台县人民法院就以山东孔府宴有限公司不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务,依法宣告山东孔府宴有限公司破产。但由于企业内部争议较大,一直到今天,才走到了拍卖这一环节。  据了解,目前,孔府宴酒由孔府宴酒业销售有限公司运营管理,而山东孔府宴有限公司则被称为老孔府宴公司。老孔府宴公司拍卖一事引起舆论关注,对此,13日,孔府宴酒业销售有限公司以《你以为的不一定是你以为的》为题发布声明。  根据声明,此次拍卖对孔府宴目前的生产运营状态不会产生重大影响。因为历史原因,孔府宴系原有企业名称众多,并且大多为吊销状态,而部分遗留问题主要集中在“山东孔府宴有限公司”,拍卖对理清历史产权关系、推动后续品牌突破性发展,都将起到积极的推动作用。部分闲置土地将优化利用,孔府宴生产经营环境将得到重大提升和改善,为重回酒业强势地位扫清障碍,创造快速发展条件。  根据声明,目前孔府宴酒生产、供应、财务及营销运行良好,特别是2016年以来,基本无新增供应应付账款、无银行新增贷款、员工薪金结算及时无拖欠、员工社会养老保险等及时缴纳无拖欠、经销商政策支持兑付无拖欠,及时缴纳税款,步入良性循环阶段。  13日下午,记者实地探访了孔府宴酒的生产场地,厂房内正在生产,市面上的孔府宴酒销售店也均未受到影响。  第二届“标王”  被秦池夺走  据公开资料,孔府宴酒品牌诞生于上世纪70年代。1975年,其前身国营山东鱼台县酒厂成立,其发端为位于县城老街的私家作坊,后经公私合营,再转为集体工厂的一个车间,然后迁至县城南两公里处。  1987年,鱼台县酒厂实行市场化经营,开始发掘孔府宴酒传统酿酒法,结合新工艺,利用当地优质大米资源,对粮食酒产品进行结构和品质提升,被山东省政府和国家轻工部评为优质产品。  1991年,山东孔府宴酒业有限公司成立。1993年,山东鱼台县酿酒厂正式更名为山东孔府宴酒厂,被定位国家大型二类企业,名列中国食品工业50强。1994年11月8日,孔府宴酒在北京参加央视首次拿出《新闻联播》至《天气预报》节目之间的时间进行的广告招标时,豪掷3000多万元人民币,夺得央视首届“标王”,“喝孔府宴酒,做天下文章”这句广告语在当时可谓家喻户晓。  受“标王”称号的影响,孔府宴酒1995年前两个月的销售收入达到了2.7亿元,实现全年销售收入10亿元,而此前一年的全年销售收入仅为3.5亿元。1995年4月,山东孔府宴集团成立,该集团包括一个核心层企业、5个紧密型企业、300多个半紧密型企业和7个松散层企业等。  有人这样评价孔府宴酒在鱼台的现实意义,如果说60年代的稻改改变了鱼台贫穷落后的面貌,让老百姓吃上饭,那么,孔府宴酒的成功,则是把鱼台这样一个农业为主的经济落后县,引入了工业振兴的快车道。  然而,1995年底,在对央视第二届“标王”的争夺中,孔府宴的“标王”被来自山东临朐县的秦池酒夺走,孔府宴酒的销售也开始下滑。1997年,受央视招标的“秦池”风波影响,孔府宴酒的经营此后滑入低谷。  孔府宴酒大事记  1975年5月1日  现今孔府宴酒业的前身,国营山东鱼台县酒厂创立  1987年  鱼台县酒厂实行市场化经营  1991年  山东孔府宴酒业有限公司成立(法人江廷华)  1993年  山东鱼台县酿酒厂正式更名为山东孔府宴酒厂(法人江廷华)  1994年  孔府宴酒夺取央视首届“标王”  1995年  山东孔府宴集团成立,孔府宴酒借标王之势,实现销售收入10亿元  1997年  受央视招标的“秦池”风波影响,山东白酒受到质疑,孔府宴企业经营此后滑入低谷  2000年  孔府宴开始重组,以原山东孔府宴酒业有限公司的资产成立了山东地球村纯净酒业有限公司、山东孔府宴有限公司(即破产拍卖的公司)等6家企业  2002年  孔府宴等6家企业被鱼台县整体转让给山东联大集团,因资金未全面到位,未能全面恢复生产,之后酒厂的生产一直处于基本停滞阶段  2011年  广东凯利和上海舜达注资,成立孔府宴酒业有限公司(至今在营),重组后的孔府宴首次推出新品  2013年3月25日  山东省鱼台县人民法院作出民事裁定书,裁定受理鱼台县农村信用合作联社对山东孔府宴有限公司的破产清算申请  2015年1月5日  鱼台县人民法院以山东孔府宴有限公司不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务为由,依法宣告山东孔府宴有限公司破产  2015年8月  孔府宴酒业销售有限公司成立,为孔府宴酒的运营管理机构




(www.11nsb.com_www.11nsb.com-【申傅138】)

附件:

专题推荐


© www.11nsb.com_www.11nsb.com-【申傅138】SEO程序:仅供SEO研究探讨测试使用 联系我们

请勿用于非法用途,否则后果自负,一切与程序作者无关!

百站百胜: 美日签署初步贸易协议汽车关税并未囊括在本协议中 芬兰共产党主席:共建一带一路对世界具有重要意义 “全球能源互联网”倡议提出4周年观察 乌克兰问题特使辞职特朗普“通乌门”变数几何? 首都机场推“刷脸”乘机9月29日迎国庆旅客出港高峰 发改委财政部央行同台回应降息、数字货币等热点 昔日霸主诺基亚:只能翻盖,没法翻身 戈恩和日产被罚戈恩10年内不得担任上市公司高管 明星私募亿遭 金价触及三周高位金股逆市向上山东黄金扬逾2% 如何做好上证50ETF期权趋势交易?这篇文章告诉你答案 央行:不搞“大水漫灌”保持物价水平总体稳定 沙特提前一周完成复产目标美布两油跌幅扩大至2% 到8月底我国移动电话用户15.96亿用户规模世界第一 英议会复会约翰逊:发起不信任投票或十月底脱欧 茅台又刷屏了!市值超贵州省GDP四大行已超过了3家 神州细胞两年营收一千万欲募资20亿把股市当提款机? 经参头版评论:扩大有效投资加大逆周期调节 陕国投信托连吃3张罚单:未及时向受益人披露信息 近70000个细胞测序,人类首个肾脏免疫细胞图谱问世 商务部人士:中国扩大进口将对冲逆全球化影响 港口流通现货资源减少焦炭厂库连续三周小幅下降 长单客户再添瑞典电池商天齐锂业迎涨停 带量采购大扩围一批药企股在“厮杀”中跌停 别了双汇集团 俄媒:学贷沉重越来越多美大学生求助于“糖爹” 徐穆雯:现货黄金1511上方暂看续涨 耐克单季大中华区销售超百亿:潮鞋猛赚,炒鞋助涨? 2019世界制造业大会签约项目投资总额超7000亿元 掌趣科技入选“2019中国品牌出海新秀50强” 一声巨响杭州又上热搜了(图) 中航重机200MN螺旋压力机产品下线 FB中国程序员之死 荣桀:今日黄金原油行情分析及操作建议 宜家发布2019财年财报:被迫转型电商?跑步追赶才行 打预防针?台当局报告称或年底前“邦交国”再断 深交所:继续暂免收两大基金交易经手费和单元流量费 多名专家赞赏中国在北极科研领域作出的贡献 后家乐福时代零售业或迎来三足鼎立局面 豪取九连胜后@中国女排发了条微博亮点自寻(图) 中国是否参加日本阅舰式?国防部:还在协调中 澄星集团确认发生股权变动:二股东尚未开展实质经营 9月30日天安门地区及相关道路分时分段交通管制 特朗普联大批中国,外交部反击! 报告:后电商时代小镇青年或成下个消费增长引擎 各方达成妥协美国又不退万国邮政联盟 陈文龙:黄金窄幅震荡晚间如何操作原油美盘操作建议 超级大单:这个板块一枝独秀22亿大单资金逆市涌入 长子农商行去年净利润“腰斩”投资的信托计划违约 银保监拟修订流动性风险量化指标有何影响? 当前国内豆粕想抄底还需稍安勿躁! 中远海能:重大事项正在核实明日继续临停 OPPO低调15年:绿厂到底什么路数 民企、小微企业“偏爱”股权融资可从4方面完善措施 农业农村部:有望再迎丰收年中国粮食安全有保障 宗校立:周二交易日简单剖析下美联储的立场! 金力永磁:远致富海拟减持公司不超3%股份 为迎中国“黄金周”游客首尔将严打出租车宰客行为 阿里巴巴董事长兼CEO张勇:五新战略三年后已走向百新 医药股多数低开京新药业跌逾6% 美媒分析:对抗中国无法提升美国竞争力 海航控股再卖9架飞机上半年已处置20架 振静股份上市未满2年就拟卖壳重压之下股价上蹿下跳 国家送福利超5万亿市场来了这行业还缺600万人才 PVC有望振荡回升 苏宁易购10月起开售1499元飞天茅台:限购,严防刷单 成都减税降费成绩亮眼% 美国高科技企业CEO:离开中国是无稽之谈 韩军将裁军7.9万人韩研制石墨炸弹可摧毁电网 沙特复产重创多头信心油价周二创逾一周最低收盘 财长:现在1天的财政收入相当于新中国初期8年的规模 国庆群众联欢活动全场联欢群众将合唱16首歌曲 数字税引科技巨头众怒专家称我国短期或难开征 团建竟成集体嫖娼,阳光城爆出惊天丑闻 研究人员制造出可以弯曲的手机电池爆像口香糖 特朗普遭弹劾调查美国众议院议长:他背叛了国家安全 看!一大波钢厂停产检修潮来袭 辽宁发布支持企业上市发展意见多维度支持企业上市 市值管理成内幕交易首善集团操纵宝新能源巨亏遭罚 易纲:数字货币研究取得积极进展与电子支付相结合 城中村改造催生1878个亿万富翁?媒体:说法夸大 报告:中国出境旅游人数和境外旅游支出位居世界第一 司机沪宁高速调头迎着车流逆行车内女子凄厉尖叫 Intel推出QLC固态硬盘665P读写超高1GB/s 土耳其伊斯坦布尔发生5.7级地震老城区震感强烈 曾经的鸽派日渐强硬Evans认为美联储无需再降息 交通运输部:到本世纪中叶全面建成交通强国 快讯:港股医药股午后持续拉升石药集团大涨超8% 天弘基金谷琦彬:长期价值投资追逐超额收益 有效调动社会各方力量夯实公共财政的社会基础 郎平自述:1995年我是在怎样的心情下回国任教的 李东生绝地重生:曾被评上市公司最差老板净亏18亿 宜家在俄罗斯碰“红线”:宣传打出带纳粹性质的标语 赫芬顿邮报创始人:马云是我的创业指路人 鸿蒙的诡异和任正非的坦诚 我驻南非大使馆举行招待会庆祝新中国成立70周年 理财产品估值、转让难点何在?交银理财这样看 075两栖攻击舰外形接近美军黄蜂级升降机独树一帜 郑眼看盘:银行续涨科技续跌 浩吉铁路将通车缩短北煤南运时间从一个多月到一天 张召忠评075两栖攻击舰下水:并非只以台湾为目标 财政部:养老保险基金运行平稳养老金发放有保证 易纲:央行的数字货币将替代部分现金 三位科学家获颁2019年度邵逸夫奖 美国空军出新规:怀孕飞行员无医疗豁免可继续飞行 领益智造原实控人未披露被动减持情况被出具警示函 光大理财获准开业张旭阳详解光大理财科技野心 共享汽车途歌官网无法访问创始人王利峰被列为老赖 4+7集采科伦药业再次中标原料药制剂一体化优势凸显 “通乌门”持续发酵美国驻乌克兰特使沃尔克辞职 飞天茅台降价了:单瓶一周下跌500元控价措施显效? 财政部:前8月国有企业利润总额24093.1亿同比增6.1% 英国将增拨2000万英镑提升空间天气预测能力 沪镍冲高回落镍矿进口增加 江西首家金融租赁公司7.9%股权将被司法拍卖 波音737NG机身现裂缝美航空管理局将要求检查 富常波:现货黄金伦金行情走势分析原油操作建议策略 酷开5G系列电视新品发布最低仅售1099元 交通运输部:国庆长假高速免通行费9座车暂不免费 人工繁殖第二代江豚满“百天”专家这样说 中国扶贫基金会秘书长刘文奎:扶贫路上的“新”合作 上海证券报:科技股是最有可能将蛋糕继续做大的板块 云南昆明市政府原副秘书长肖为民被提起公诉 商务部:对日进口光纤预制棒发起反倾销期间复审调查 韩长赋:贫困地区建成扶贫产业基地10万个以上 工信部公布2019年国家技术创新示范企业名单 部分水泥股炒起海螺水泥急升近3% 伯朗特连年被问询应用商模式受关注 控股股东持股被轮候冻结大连圣亚称无重大不利影响 赛摩电气:控股股东等拟向兴证资管转让股份引入国资 易纲:今年民企贷款增长快民企发债收到较明显效果 早盘:主要股指小幅下滑道指下跌0.1% 5年套现数十亿手法曝光一代大佬晚节不保 黑洞能合并在一起?最终可组成新的星系系统! 4+7集采科伦药业再次中标原料药制剂一体化优势凸显 【吾国吾民】张晓宇:一位外资CEO的成长史 机构:大兴国际机场正式通航将明显增厚三大航利润 入列七周年中国首艘航母辽宁舰的“高光时刻” 大妈嫌太闷打开飞机安全门厦航:已被警方带走 国庆北京浙江等地景区门票降价或免费你会去哪? 防守板块高增长低估值的滞涨股(名单) 苏宁接手家乐福中国业务正式完成收购80%股份交割 机构三季度近千次调研30只华为概念股超九成上涨 “期货第一股”市值突破170亿碾压多只券商股 少子化冲击台湾高校明年105个系所停招或裁撤 农业部:从明年开始将选择一部分县市进行延包试点 何时发数字货币?央行行长易纲最新回应来了 绝影论金:黄金走势冲高空原油上行寻求保护性支撑 两部门联合印发通知:加强个人所得税纳税信用建设 徐穆雯:现货黄金震荡 国台办批“台港大游行”:火中取栗者必将玩火自焚 工信部公布2019年国家技术创新示范企业名单 飞猪牵手JR西日本阿里对日输出“商业操作系统” 任正非谈独家授权美国公司5G芯片技术:只有他们缺 美国官员称数百严重病例与使用电子烟有关 海航控股拟45亿元向关联方出售9架飞机:改善负债结构 气候行动峰会:特朗普现身约翰逊做出五年承诺 黄金区间震荡最佳“购金期”何时再来? 中金联手腾讯券商金融科技发展酝酿新变局? 报告:我国消费金融供给仍显不足 一文详解主流P2P平台资产端:个人信贷业务或将扩大 月经期女记者与WK品牌的大瓜 少有人真正看懂白酒需看懂历史、心理、人情、文化 四大行首份中报:日赚8.5亿、不良率仅为1.43% 煤电价格联动将谢幕电力行业格局面临重塑 台海核电两次被列失信被执行人称未能合理调度资金 美元强势反弹欲挑战99黄金做多下跌超过10美元 宝兰德科创板过会:业绩依赖中移动还有众多疑问待解 陈东升:用市场经济的方式方法为人民服务 快讯:猪肉股全线杀跌正邦科技触及跌停 人社部部长:养老保险覆盖超9.5亿人保障能力增强 德媒:制造业表现十年最差德国经济面临逆风 金冠股份拟进军数字货币合作对象旗下代币却暴跌97% 建滔集团终止四连跌受回购消息影响反弹5.25% 华为太火:这家企业两涨停市值增3.5亿实际订单15万 刘昆:减税降费是顺势之举、惠民之策、民心所向 快讯:两市分化创指涨逾1%数字货币板块涨幅居前 减轻药费负担、优化药业生态“4+7”试点带来的改变 涨停复盘:3000点得而复失宝鼎科技、银宝山新5连板 亚联发展:公司目前未从事数字货币的相关研发 丰田敞开氢燃料车大门带一汽、广汽上路 猪肉板块全线反弹全面回暖还是昙花一现? 韩情报机构:金正恩可能11月访问韩国釜山 宜搜科技冲刺科创板上海盛大与泸州老窖列股东榜 浩吉铁路将通车缩短北煤南运时间从一个多月到一天 让做空者一日损失近亿美元!BYND是如何做到的? 宁德时代投百亿建新基地布局西部研发费用同比增96% 北京老楼加装电梯已完成并投入使用918部 近七成私募选择持股过国庆长假科技股走势较为乐观 陕西:在秦岭核心保护区开发房地产最高罚200万 性能旗舰标配UFS3.0iQOOPro写入速度提升110% 伊拉克总统联大发言:我们已经受够了战争 新创建现跌逾6%创近两年半新低全年纯利下跌33% 苏宁田睿出任家乐福中国CEO张近东:要赶超沃尔玛 美联储已开启实质扩表QE将在10月登场? 美监管机构:各国自行决定波音737MAX复飞时间 农业部:支持乡村双创企业登陆资本市场